在宅勤務制度を利用して、週に4日自宅でフルタイム勤務、週に1日時短勤務で出社、のペースで業務を行っています。

在宅時も電話、メール、リモートアクセスを活用して滞りなく業務ができます。
逆に出社時には会議、書類提出、打合せと会社でしかできないことをするようにスケジューリングしています。
柔軟な会社の対応やサポートしてくれる同僚のおかげで、保育園児の2人の子がいますが仕事を続けられています。
子の成長や生活環境の変化があっても、働き方を相談できる会社です。